Agence Nationale pour la Promotion de la Petite et Moyenne Entreprise

Pour jouer son rôle majeur dans la promotion de la petite et moyenne entreprise, l'ANPME Etablissement Public à vocation économique cherche à renforcer son potentiel humain par des compétences à la hauteur de ses ambitions dans l'accompagnement et la promotion des PME marocaines

POSTES A POURVOIR

■ Deux Ingénieurs d'Etat de formation supérieure en Génie Informatique, sanctionnée par un diplôme d'Etat ou reconnu équivalent et conférant l'échelle 11 de la fonction Publique;

■ Un Cadre Chargé (e) de Gestion des Projets de Partenariat de formation supérieure (bac+5) en Economie ou lauréat des Grandes Ecoles de Commerce et de Gestion (Cycle Supérieur), sanctionnée par un diplôme d'Etat ou reconnu équivalent et conférant l'échelle 11 de la fonction Publique;

■ Un Cadre Chargé (e) de la Gestion de Trésorerie de formation en Economie, type Licence, option: Gestion des Entreprises sanctionnée par un diplôme d'Etat ou diplôme reconnu équivalent et conférant l'échelle 10 de la fonction Publique;

■ Un Cadre Chargé (e) de Projets (Finances) de formation supérieure (bac+5) ou DESA en Finances sanctionnée par un diplôme d'Etat ou reconnu équivalent et conférant l'échelle 11 de la fonction Publique;

■ Un Cadre Chargé (e) du Suivi et de l'Evaluation, de formation supérieure [(bac + 5) en Sciences Economiques ou diplôme d'Ecoles d'Ingénieurs] avec spécialité en Statistiques ou Econométrie, sanctionnée par un diplôme d'Etat ou reconnu équivalent et conférant l'échelle 11 de la fonction Publique;

■ Un Cadre Chargé (e) d'Etudes de formation supérieure (bac+5) en Economie, lauréat des Grandes Ecoles de Commerce et de Gestion (Cycle Supérieur) ou diplôme d'Ecoles d'Ingénieurs, sanctionnée par un diplôme d'Etat ou reconnu équivalent et conférant l'échelle 11 de la fonction Publique;

■ Trois Agents de Maîtrise de formation (bac + 2) en Gestion des Entreprises sanctionnée par un diplôme d'Etat ou diplôme reconnu équivalent.


EXIGENCES STANDARDS

■ Etre de nationalité marocaine;

■ Agé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus à la date de recrutement;

■ Maîtrise de la communication écrite et orale (arabe et français);

■ Esprit d'équipe, rigueur, dynamisme et forte implication;

■ Une première expérience professionnelle est souhaitable.


DOSSIER DE CANDIDATURE:

■ Une demande manuscrite précisant l'intitulé du poste à pourvoir;

■ Un Curriculum vitae (dont les données du candidat notamment l'adresse électronique et un numéro de téléphone);

■ Une copie de la Carte d'Identité Nationale (CIN) ou (CNIE) légalisée;

■ Une Photo d'Identité récente;

■ Une copie légalisée du /des diplômes obtenu (s);

■ Une copie du document justifiant l'équivalence pour les diplômes non délivrés par un établissement public marocain.


Les dates et lieux des épreuves écrites et entretiens oraux seront communiqués par lettre de convocation aux candidats présélectionnés par la commission de recrutement.


La liste des candidats présélectionnés pour passer le concours, la liste des candidats retenus pour passer les entretiens oraux et les résultats des candidats classés par ordre de mérite (liste des candidats retenus et liste d'attente) seront publiés sur le site web de l'ANPME (www.anpme.ma) et de l'emploi-public (www.emploi- public.ma).


Les candidats intéressés doivent adresser leur dossier de candidature sous pli fermé avant le: 05/08/2013 à 15h00 date de rigueur (Cachet de la poste faisant foi), soit directement au bureau d'ordre de l'ANPME ou par voie postale à l'adresse suivante:

Agence Nationale Pour la Promotion de la Petite et Moyenne Entreprise (ANPME)

3. Avenue Annakhil 457 Lot 11, parcelle

n° 3 Hav Riad, Rabat (BP 211)


Les candidats doivent mentionner sur l'enveloppe l'intitulé du poste pour lequel ils postulent.

NB: Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas pris en compte.