Le Directeur Général De La Société Nationale Des Transports Et De La Logistique;
- Vu le Statut régissant le personnel de la SNTL tel qu'il a été modifié;
- Vu la circulaire du Chef du Gouvernement N° 24/2012 du 06 Hijja 1433 (22 octobre 2012), relative à la procédure de recrutement dans les Entreprises et Etablissements Publics;
- Vu la loi cadre de la SNTL de l'exercice 2013.
DÉCIDE
Article 1: la Société Nationale des Transports et de la logistique organise le recrutement de 15 cadres et de 05 agents de maîtrise répartis comme suit:
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Huit (08) Cadres commerciaux: Bac+4 et plus, titulaire de diplôme d'écoles supérieures de commerce ou équivalent ayant de préférence 02 ans d'expérience.
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Trois (03) Ingénieurs Bac+5 : Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur en logistique ou Master en exploitation Logistique ou diplôme équivalent, ayant de préférence 03 ans d'expérience dans le domaine demandé pour les postes de: Responsable d'Exploitation, Ingénieur Consultant et Responsable d'Agence Commerciale.
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Deux Cadres supérieurs(02): Titulaire de Bac +4 et plus en gestion des entreprises ayant de préférence 05 ans d'expérience, avec mobilité nationale, pour le poste de Directeur Adjoint de la gare routière des voyageurs.
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Un Ingénieur SI (01): Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur en informatique ayant de préférence 03 ans d'expérience dans la gestion de projet SI.
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Trois Techniciens spécialisés en transport (03): Titulaire de Bac+2 ou plus en exploitation de transport ayant de préférence 03 ans d'expérience.
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Un (01) Technicien en Bâtiment: Titulaire de Bac +2 de l'institut spécialisé du bâtiment.
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Deux (02) Techniciens en Mécanique Auto: Titulaire de Bac +2 en mécanique auto ayant 02 ans d'expérience.
Article 2: Le processus de recrutement passe par les étapes suivantes:
- Le dernier délai de dépôt des candidatures: Vendredi 1er février 2013;
- Sélection sur dossier des candidatures reçues sur la base des critères sus-indiqués;
- Affichage des listes et convocation des candidats sélectionnés avec le programme des entretiens: du 18 au 28 février 2013;
- Réalisation de l'entretien individuel d'embauche par profil devant le comité de recrutement: mois de mars 2013;
- Les entretiens d'embauche auront lieu au siège Social de la SNTL à Rabat.
- Affichage de la liste des candidats retenus et de la liste d'attente: mois avril 2013.
Article 3: Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants:
- Lettre de motivation;
- Curriculum vitae;
- Photocopie de la CIN;
- Photocopie légalisée du/des diplômes obtenu(s);
- Justificatifs des expériences professionnelles;
- 02 Enveloppes recommandées timbrées contenant l'adresse du candidat.
NB: il est à préciser que l'âge minimum des candidats est de 20 ans.
Les candidatures doivent nous parvenir sous pli fermé au siège Social de la Société Nationale des Transports et de la Logistique, sise Rue Al Fadila, Yaacoub Al Mansour Quartier Industriel Rabat - BP 114 à l'attention de la Division Capital Humain.
Sujet: الشركة الوطنية للنقل والوسائل اللوجيستيكية: مباراة لتوظيف 15 إطارا و 5 تقنيين متخصصين و تقنيين. آخر أجل هو 1 فبراير 2013 
